ПФР не может доначислить взносы организации, которая не заключила трудовой договор с директором – единственным учредителем
Суть спора
В организации нет наемных работников, а функции генерального директора выполняет единственный учредитель без оклада (ни трудовой, ни гражданско-правовой договор с ним не заключался). Поскольку зарплата ему не начисляется, то и страховые взносы не уплачиваются.
Однако проверяющие из ПФР заявили, что предприятие все же должно было начислять взносы. Свою позицию чиновники объяснили так. В проверяемом периоде организация осуществляла хозяйственную деятельность, а ее руководитель выполнял свои функции, предусмотренные уставом общества. То есть генеральный директор работал, а значит, ему должна была начисляться и выплачиваться заработная плата. Поскольку учет объектов обложения страховыми взносами в отношении руководителя не велся, ревизоры рассчитали взносы исходя из МРОТ с учетом районного коэффициента.
Решение суда
Суды трех инстанций с позицией ПФР не согласились. Арбитры сослались на статью 8Закона № 212-ФЗ. В ней сказано, что база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных плательщиками. А в данной ситуации зарплата в пользу директора не начислялась, выплат в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений также не производилось, что свидетельствует об отсутствии базы для начисления взносов. Кроме того, Закон № 212-ФЗ не содержит положений, позволяющих управлению ПФР при отсутствии у плательщика базы для начисления страховых взносов самостоятельно определить эту базу исходя из МРОТ. На этом основании суд признал решение фонда о начислении взносов недействительным.