ФСС разъяснил, в каком случае заболевшим работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, должен быть оплачен больничный лист

В статье 256 Трудового кодекса оговорено: во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет женщина может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному соцстрахованию.
Статьей 9 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ установлены периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. К ним относятся периоды:

1. освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты по законодательству РФ (за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска);
2. отстранения от работы по законодательству РФ, если за этот период не начисляется заработная плата;
3. заключения под стражу или административного ареста;
4. проведения судебно-медицинской экспертизы;
5. простоя (за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Основаниями для отказа в назначении больничного пособия являются:

1. наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения вреда своему здоровью или попытки самоубийства;
2. наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения умышленного преступления.

Как видно, время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет не отнесено к периодам, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Не является нахождение в таком отпуске и основанием для отказа в назначении пособия.

Следовательно, если работница в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет трудится в режиме неполного времени или на дому, то в случае наступления болезни ей полагается пособие по временной нетрудоспособности.