Минфин: индивидуальный предприниматель не должен сам себе начислять зарплату
Как известно, заработная плата — это вознаграждение за труд, которое выплачивается работнику в соответствии с заключенным трудовым договором (ст. ст. 57, 129 ТК РФ). А трудовой договор предполагает две стороны: работника и работодателя (ст. 56 ТК РФ). При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен. Поскольку индивидуальные предприниматели не могут выступать по отношению к себе в качестве работодателей, они не должны начислять и выплачивать себе заработную плату.
Отметим, что похожие разъяснения содержатся в письмах Роструда от 27.02.09 № 358-6-1, а также УФНС России по г. Москве от 11.01.11 № 20-14/2/000066@. Чиновники отметили, что деятельность предпринимателя не является трудовой (по смыслу трудового законодательства). Следовательно, он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату.
Источник: http://www.buhonline.ru/